Преимущества ИП на УСН в плане налогообложения в 2013 году.
Большой плюс в налогообложении ИП на УСН - процентная ставка по налогам (6% или 15%, в зависимости от того какой вид упрощенки Вы выбрали) вместо 13% НДФЛ. То есть сумма, оставшаяся у Вас после оплаты 6% (или 15%) дополнительным 13-ти процентным налогом не облагается.
Второй большой плюс для ИП на УСН (только если у предпринимателя нет сотрудников, т.е. по сравнению с тем, как если бы он работал по найму) - отчисления во внебюджетные фонды. Предположим, Вы работаете в организации (или у предпринимателя) и получаете "белую" зарплату 50000 рублей. Что должна заплатить организация (или предприниматель):
• 43500 руб. - Вы получаете на руки;
• 6500 руб. - организация перечисляет за Вас в качестве налога на доходы физических лиц (НДФЛ 13%);
• 11000 руб. - в ПФ (Пенсионный Фонд - 22%);
• 2550 руб - в ФФОМС (Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования - 5,1%);
• 1450 руб. - в ФСС (Фонд Социального Страхования - 2,9%).
Таким образом, при зарплате 50000 руб. (и получении на руки 43500 руб.) в месяц на налоги уходит 6500 + 11000 + 2550 + 1450 = 21500 руб. (почти половина того, что Вы получаете на руки). За год получается 21500 x 12 = 258000 рублей.
Сравним с ИП на УСН 6% (без работников, при МРОТ на данный момент = 5205 руб.). Те же 50000 в месяц:
• 50000 руб. - Вы получаете на руки;
• 27 руб. 95 коп. - налог УСН уменьшенный на 100% страховых взносов - да! у предпринимателей есть и такая льгота
• 2706 руб. 06 коп. - в ПФ (Пенсионный Фонд - МРОТ x 26%);
• 265 руб. 46 коп. - в ФФОМС (Федеральный Фонд Обязательного Медицинского Страхования - МРОТ x 5,1%);
• 0 руб. - в ФСС (Фонд Социального Страхования - не обязательно).
Таким образом, при доходе 50000 руб. (и получении на руки тех же 50000 руб.) в месяц на налоги уходит 27,95 + 2706,06 + 265,46 = 3000,01 руб. Одну копейку для красоты отбросим. За год получается 3000 x 12 = 36000 рублей.
Разница между наемным работником и индивидуальным предпринимателем составит 258000 - 36000 = 222000 руб. в год.
Теперь стало еще выгоднее не нанимать сотрудников, а заключать, вместо этого, договора с другими ИП.
